就職活動に関する誤解
以前にも何度か就職活動関係の記事は書いたけど、今日はてなのホッテントリになってた↓にはほんと同意。
学生の人は自分が思っているほど採用のプロセスって（学生さんが考えるような意味では）合理的ではないということをもっと知るべきだろう。優秀でも落とされる人がいる反面、全然優秀でなくても会社でちょうどその人がはまるポジションが空いていたりすれば採用されることもある。一度採用する側を経験すれば本当にすぐに分かることなんだけど。。。
そして
>そもそも「優秀な人しか採用しません」という会社がいい会社か
>どうかは怪しい。多分そこには、普通の人を戦力にして稼ぐ能力がない。
という点については非常に耳が痛い。
結局、普通の人を戦力にできるかどうかが会社を大きく育てられるかどうかの一番の分かれ目なんだと思う。
正直、うちはまだ全然できてない。
