就職面接でよくある質問。。。
かも日記 for iPhone » 雑記
またこういう記事が上がってたけど、こういう質問って要するに質問する側が何聞いたらいいかわからないから当たり障りのないこと、上司に報告上げやすいことを聞いているだけなんだって。
きちんと準備していると好印象なんてこともないと思う。というか、あったら面接官の方がダメな気がする。
お客さんとのミーティングで想定問答の準備しないのは社会人失格だけど、その場合は「意味の無い、勘違いに基づく質問はいかに相手を不快にさせずに上手く軌道修正するか」が大事になるので、それに真正面から答えるのじゃ結局何も準備してないのと五十歩百歩。もし問題想定力を測るということなら、こんな質問じゃ全く意味無い。準備しててマニュアル的な回答されるくらいだったら準備不足で詰まる方がまだ奥があるのかと期待できる、とも考えられるし、だからといってさらっと上手く流してもっといい話に摩り替えられるレベルの人がそんなにいるとは思えない(それを計画的に狙っているとしたらすごいレベルの会社だ)。
だからこれらの質問からは何も得られないんだよ。。。
つまるところ面接官もそんなに分かってて質問してくるわけじゃないし、聞きたくて聞いてるわけでもない。仕事だから淡々とこなしているだけ。だから面接のときはややこしいこと考えずに面接官と仲良くなって帰ることだけ考えておけばいいんだと思う。仲良くなれそうになかったらどうせその会社行っても上手く行かないだろうし。